３年間。 [仕事。]
驚きの進展がありました(ありそうです)
実は私が異動願いを出している理由の一つ（衛生管理がなっていない）になりますが、
数ヶ月前、研究者の大事なまうすちゃんたちに蟯虫がいることがわかったんです。
【研究する上で病気にかかっているものがいると正常なデータが作れないことはもちろん、
お薬だってなかなか開発されません。
ということは、救えるはずの命が救えなくなるということでもあるんです。】
大変なことです。
そこで研究部の方から要望書がでました。
・手をきちんと洗うこと
・器材の滅菌などをきちんと行うこと
などです。
当たり前のことですよね。病原菌がいてはいけない空間ですから。
前置きが長くなりましたがここからが本題です。
追加の要望として、
汚染拡大防止のために
自分たちのまうすちゃんを管理する専任をつけてほしい。
その専任者を澪さんにしてもらいたい。
とのご意見が！？
要望書作成前、研究部側から専任をつけてもらいたいが誰ならいいかと相談を受けた室長、
「先輩がいなくなった今、澪さんならしっかりやってくれます。」
と推してくれたようです。
研究部側は、
「他の研究員とも相談し、決めます。」
と言っていたそうで。
この後、認めてくれる研究員がいなければ、いくら推してもらってもこのような話は来なかったはずです。
私はまうすちゃんのお家をひっくり返してしまったり(過去記事にあるかと思います)色々迷惑をかけてしまいましたが、
それでも信用してくれる人がいることに
救われた気持ちです。
主任からは｢お前は、Ｋさんみたいに何十年もやってないだろう、彼の経験に勝てるのか？｣
と言われ
私の三年間は一体なんだったんだろう？
無駄だったのかな？
と思い、ふさぎ込み始めてました。
らぶさんがコメントに書いてくれていたように、
見てくれる人は見てくれていました。
専任になるか、ならないかは主任やリーダーの判断により決められてしまう(異動の話にも影響が出る可能性あり)
ので今はまだなんとも言えませんが、
この事実は嬉しい限りです。
実は私が異動願いを出している理由の一つ（衛生管理がなっていない）になりますが、
数ヶ月前、研究者の大事なまうすちゃんたちに蟯虫がいることがわかったんです。
【研究する上で病気にかかっているものがいると正常なデータが作れないことはもちろん、
お薬だってなかなか開発されません。
ということは、救えるはずの命が救えなくなるということでもあるんです。】
大変なことです。
そこで研究部の方から要望書がでました。
・手をきちんと洗うこと
・器材の滅菌などをきちんと行うこと
などです。
当たり前のことですよね。病原菌がいてはいけない空間ですから。
前置きが長くなりましたがここからが本題です。
追加の要望として、
汚染拡大防止のために
自分たちのまうすちゃんを管理する専任をつけてほしい。
その専任者を澪さんにしてもらいたい。
とのご意見が！？
要望書作成前、研究部側から専任をつけてもらいたいが誰ならいいかと相談を受けた室長、
「先輩がいなくなった今、澪さんならしっかりやってくれます。」
と推してくれたようです。
研究部側は、
「他の研究員とも相談し、決めます。」
と言っていたそうで。
この後、認めてくれる研究員がいなければ、いくら推してもらってもこのような話は来なかったはずです。
私はまうすちゃんのお家をひっくり返してしまったり(過去記事にあるかと思います)色々迷惑をかけてしまいましたが、
それでも信用してくれる人がいることに
救われた気持ちです。
主任からは｢お前は、Ｋさんみたいに何十年もやってないだろう、彼の経験に勝てるのか？｣
と言われ
私の三年間は一体なんだったんだろう？
無駄だったのかな？
と思い、ふさぎ込み始めてました。
らぶさんがコメントに書いてくれていたように、
見てくれる人は見てくれていました。
専任になるか、ならないかは主任やリーダーの判断により決められてしまう(異動の話にも影響が出る可能性あり)
ので今はまだなんとも言えませんが、
この事実は嬉しい限りです。
干されるとき。 [仕事。]
早速呼び出しをくらってきました。
相変わらずの主任で
｢本社から返信が来てるんだけど、意味が分からないって｣とのこと。
おそらく
｢詳しく聞きたい｣
といった内容の筈なのですが…。
事情聴取の時でも
その時の私の作業確認のみで、他の人の作業の確認はなし。
いつもと同じように動いてたのにも関わらず、
｢連絡をせず、勝手に動いたせいだ｣と言われ、
｢普段から私だけでなくみんながこんな感じになってしまっている。｣
と伝えても報告用のメモにとってもらえず。
結局は私の仕事がほかの二人と一緒に仕事を共にしていないからだと云う結論に。
勝手に帰ったことに関しては少し触れただけ。
一つしかないフロアなのに探すこともせず、
PHSも持っていた為電話連絡も可能だったはずなのに
｢たら、ればの話は置いといて。｣と現実の話を聞いてくれず。
リーダーの｢見つからなかったから。｣
といった理由が通ってしまいました。
この場合のコミュニケーション不足についてはあまり取り合ってくれませんでした。
普段から連絡なく、休憩前に倉庫の鍵締めて隠れて勝手に休憩を取っているのは彼らですよ？
先にコミュニケーションをとらなくなったのも彼らからだし。
なんて言いたいんですけどね（本社には伝えてありますが）
どう話しても、私が悪者になってしまいました…。
相変わらずの主任で
｢本社から返信が来てるんだけど、意味が分からないって｣とのこと。
おそらく
｢詳しく聞きたい｣
といった内容の筈なのですが…。
事情聴取の時でも
その時の私の作業確認のみで、他の人の作業の確認はなし。
いつもと同じように動いてたのにも関わらず、
｢連絡をせず、勝手に動いたせいだ｣と言われ、
｢普段から私だけでなくみんながこんな感じになってしまっている。｣
と伝えても報告用のメモにとってもらえず。
結局は私の仕事がほかの二人と一緒に仕事を共にしていないからだと云う結論に。
勝手に帰ったことに関しては少し触れただけ。
一つしかないフロアなのに探すこともせず、
PHSも持っていた為電話連絡も可能だったはずなのに
｢たら、ればの話は置いといて。｣と現実の話を聞いてくれず。
リーダーの｢見つからなかったから。｣
といった理由が通ってしまいました。
この場合のコミュニケーション不足についてはあまり取り合ってくれませんでした。
普段から連絡なく、休憩前に倉庫の鍵締めて隠れて勝手に休憩を取っているのは彼らですよ？
先にコミュニケーションをとらなくなったのも彼らからだし。
なんて言いたいんですけどね（本社には伝えてありますが）
どう話しても、私が悪者になってしまいました…。
いぢめ。 [仕事。]
びっくりした。
気がついたらみんないないんだもん。
業務連絡の不行き届きは日常茶飯事。
だけど、さすがにこれは驚いた。
年末のとある日、仕事の終了の連絡一つなく
リーダー(28歳)、この道20年のベテラン(40)、私とほぼ同期に当たる人(25)、私と同い年の1年目(23)
の男性計４人が仕事を終えたあと勝手に帰ってしまっていました。
運よくエレベーターの音が聞こえるところにいたため、もしやと思ってタイムカードを見てみると・・・
全員退社済。
人間、あまりも驚いたりすると頭が真っ白になってしまうんですね～。
とりあえず、その場は帰宅。
翌日
リーダー含めその他もろもろと
主任(cc)
本社(cc)
にメールを送らせてもらいました。
事実内容と今後も困るといった内容のメールをリーダー宛に。
翌日、案の定主任から呼び出し。
いろいろ言われました。
リーダーとだけでは話ができなかったのか。とかとか。
「簡単にもみ消されるような話を内内で済ませてたまるか！」
といった心境でした。
そこは頑として
「事実です。」
と言い放ちました。
突然主任が
「このことは一先ずおいといて、異動したいのか？」
と聞いてきました。(どうやら本気で異動に関して考えていなかったよう)
「通勤がしんどいので異動したいです。」
と答えたので
おそらく
「遅くとも春前までには・・・」だったものが→「１月中に・・・」
となりそうな状況に発展していくかと思われます。
それから年も明けて
昨日はリーダーの方から
「仕事が終わったら〇〇時に上がっていいって。」
と連絡をしてもらいました。(当然と言ったら当然の話なんですが)
明日は再度
リーダー含め、呼び出しが待っています。
詳しい話を。とこのことだそうで。
遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます。
心配の書き込みをしていただき、あわてて現状況を書かせていただきました。
年明け早々、波乱な一年を迎えようとしている私ですが、
今年もよろしくお願いいたします。
皆さんにも(は)平和な一年になりますように。
・・・今年のおみくじは大吉だったんだけどなぁ。。。
気がついたらみんないないんだもん。
業務連絡の不行き届きは日常茶飯事。
だけど、さすがにこれは驚いた。
年末のとある日、仕事の終了の連絡一つなく
リーダー(28歳)、この道20年のベテラン(40)、私とほぼ同期に当たる人(25)、私と同い年の1年目(23)
の男性計４人が仕事を終えたあと勝手に帰ってしまっていました。
運よくエレベーターの音が聞こえるところにいたため、もしやと思ってタイムカードを見てみると・・・
全員退社済。
人間、あまりも驚いたりすると頭が真っ白になってしまうんですね～。
とりあえず、その場は帰宅。
翌日
リーダー含めその他もろもろと
主任(cc)
本社(cc)
にメールを送らせてもらいました。
事実内容と今後も困るといった内容のメールをリーダー宛に。
翌日、案の定主任から呼び出し。
いろいろ言われました。
リーダーとだけでは話ができなかったのか。とかとか。
「簡単にもみ消されるような話を内内で済ませてたまるか！」
といった心境でした。
そこは頑として
「事実です。」
と言い放ちました。
突然主任が
「このことは一先ずおいといて、異動したいのか？」
と聞いてきました。(どうやら本気で異動に関して考えていなかったよう)
「通勤がしんどいので異動したいです。」
と答えたので
おそらく
「遅くとも春前までには・・・」だったものが→「１月中に・・・」
となりそうな状況に発展していくかと思われます。
それから年も明けて
昨日はリーダーの方から
「仕事が終わったら〇〇時に上がっていいって。」
と連絡をしてもらいました。(当然と言ったら当然の話なんですが)
明日は再度
リーダー含め、呼び出しが待っています。
詳しい話を。とこのことだそうで。
遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます。
心配の書き込みをしていただき、あわてて現状況を書かせていただきました。
年明け早々、波乱な一年を迎えようとしている私ですが、
今年もよろしくお願いいたします。
皆さんにも(は)平和な一年になりますように。
・・・今年のおみくじは大吉だったんだけどなぁ。。。
会社に行くと胃痛がする。 [仕事。]
皆々様、結婚のお祝いについての温かいお言葉ありがとうございました。
また、仕事についての励まし、応援コメントありがとうございました。
時間のあるときに、いままでのように皆さんにコメントの返事を書いていけたらと思います。
仕事についてですが、
翌日主任に言って異動願いをだしました。
「一年間頑張ってはみたんですけど、そろろろきつくなってきまして・・・。」
「遠いもんな。」
といった会話でなんとか成立。
そして、ほっとしたのもつかの間。
ここのところ、我慢していたのがとうとう爆発したらしく
胃が痛くなるんです。
半休をとり、会社を休み病院へ。
ストレスによる胃痛。
そして薬を飲みつつ通いますが、
とうとうあまりの痛さにうずくまってしまう始末。
色々考えた結果、異動ができなければ会社を辞めることを決心しました。
このことに関しては会社にはまだ言っていませんが、彼氏も一応納得してくれました。
いくら結婚資金をためるためだといっても、体を壊してしまっては何もなりませんからね。
ただここでひとつ、
辞めるから会社に本当のことを言ってしまってよいのか。
営業に行ったところで、どうせ捏造されて上に本当の理由が上がらないことは察しがつくので、
言っても意味がないのかなと思うんです。
「誰々と誰々達があの仕事、この仕事をきちんとやらず、動物が死にかけたりしてます。
注意したら『リーダーじゃないくせに』と言われて聞いてくれないし、
皆がグルのような状態で勝手に仕事をしているので、逆に前からの仕事のやり方でやっている私は
一人、チームワークを乱している原因に捕らえられているんです。」
といった感じで。
体調不良を訴えたところで、受け入れ先が体調不良の人を進んで受け入れられるのかと思ったからです。
ま、どの道簡単に異動はできないでしょうから、辞めることになるのでしょうけど．．．。
また、仕事についての励まし、応援コメントありがとうございました。
時間のあるときに、いままでのように皆さんにコメントの返事を書いていけたらと思います。
仕事についてですが、
翌日主任に言って異動願いをだしました。
「一年間頑張ってはみたんですけど、そろろろきつくなってきまして・・・。」
「遠いもんな。」
といった会話でなんとか成立。
そして、ほっとしたのもつかの間。
ここのところ、我慢していたのがとうとう爆発したらしく
胃が痛くなるんです。
半休をとり、会社を休み病院へ。
ストレスによる胃痛。
そして薬を飲みつつ通いますが、
とうとうあまりの痛さにうずくまってしまう始末。
色々考えた結果、異動ができなければ会社を辞めることを決心しました。
このことに関しては会社にはまだ言っていませんが、彼氏も一応納得してくれました。
いくら結婚資金をためるためだといっても、体を壊してしまっては何もなりませんからね。
ただここでひとつ、
辞めるから会社に本当のことを言ってしまってよいのか。
営業に行ったところで、どうせ捏造されて上に本当の理由が上がらないことは察しがつくので、
言っても意味がないのかなと思うんです。
「誰々と誰々達があの仕事、この仕事をきちんとやらず、動物が死にかけたりしてます。
注意したら『リーダーじゃないくせに』と言われて聞いてくれないし、
皆がグルのような状態で勝手に仕事をしているので、逆に前からの仕事のやり方でやっている私は
一人、チームワークを乱している原因に捕らえられているんです。」
といった感じで。
体調不良を訴えたところで、受け入れ先が体調不良の人を進んで受け入れられるのかと思ったからです。
ま、どの道簡単に異動はできないでしょうから、辞めることになるのでしょうけど．．．。
これも転機？ [仕事。]
いい記事を持ってきた後に何なんですが。
実は前の記事でも少し触れたように
仕事が大変なことになっています。
今まできちんと仕事をこなしていた先輩たちが次々と会社に嫌気がさして辞職。
取り残された私は、隣の建物から移動してきたやる気ゼロの先輩達と一緒に仕事をこなす日々・・・。
もちろん、やる気の果てに色々手抜きをしているためあちこちでボロが。
新人教育や仕事の不注意による責任の話をしても、ちょっと言い方がきつくなってしまう私は、
仕事の責任問題よりも私の言動について逆切れされる始末。
当の本人たちは
「間違って覚えてました。」
と、上っ面だけの反省の言葉。
それに
「ちゃんと教えましたけど。」
と中途半端な教育。
新人教育ってきちんとこなせるようになっているか、確認までするもんなんじゃないのかしら？と思うのは私だけでしょうか？（私は、新人教育は〇〇さんにやってもらうから澪さんはノータッチで。と言われています。）
挙句の果てにはきちんと仕事をこなして別の仕事をやっていたのにもかかわらず、
全くこの現場の現状を知らない先輩がたまたまその時の私をみて、今朝
「チームワークでやっているんだから一人で勝手に仕事をやらない」
と説教。
が、今日の現実は私以外の男性４人が
15:30から16:00までの休憩を
14:30から16:30までとる始末。
正直どっちがチームワークを乱しているのかわかりません。
もちろん、上の勝手な休憩は本人たちもいけないとわかっているみたいで
とある倉庫の物陰に隠れて休憩。
この状態が今後も続くと思うと正直苦痛です。
そして、ある決心をしました。
移動願いを明日主任に出すことを決めました。
真面目にやっていてハブられるなら
多少厳しくてももっとマシな現場で仕事をしたいです。
移動願いを出したからと言ってすぐ移動できるとは思いませんが、
「通勤に全部で２時間30分かかっていて、そろそろきつくなってきてしまったので、でできたら県内の現場がいいのですが。」
とでも明日の朝、話をしてみようかと思います。
恋人に「辞めたい」と話をしたところ
式まで、お金がないと困るからとりあえず働いてて。と言われてしまいましたとさ＾＾；
実は前の記事でも少し触れたように
仕事が大変なことになっています。
今まできちんと仕事をこなしていた先輩たちが次々と会社に嫌気がさして辞職。
取り残された私は、隣の建物から移動してきたやる気ゼロの先輩達と一緒に仕事をこなす日々・・・。
もちろん、やる気の果てに色々手抜きをしているためあちこちでボロが。
新人教育や仕事の不注意による責任の話をしても、ちょっと言い方がきつくなってしまう私は、
仕事の責任問題よりも私の言動について逆切れされる始末。
当の本人たちは
「間違って覚えてました。」
と、上っ面だけの反省の言葉。
それに
「ちゃんと教えましたけど。」
と中途半端な教育。
新人教育ってきちんとこなせるようになっているか、確認までするもんなんじゃないのかしら？と思うのは私だけでしょうか？（私は、新人教育は〇〇さんにやってもらうから澪さんはノータッチで。と言われています。）
挙句の果てにはきちんと仕事をこなして別の仕事をやっていたのにもかかわらず、
全くこの現場の現状を知らない先輩がたまたまその時の私をみて、今朝
「チームワークでやっているんだから一人で勝手に仕事をやらない」
と説教。
が、今日の現実は私以外の男性４人が
15:30から16:00までの休憩を
14:30から16:30までとる始末。
正直どっちがチームワークを乱しているのかわかりません。
もちろん、上の勝手な休憩は本人たちもいけないとわかっているみたいで
とある倉庫の物陰に隠れて休憩。
この状態が今後も続くと思うと正直苦痛です。
そして、ある決心をしました。
移動願いを明日主任に出すことを決めました。
真面目にやっていてハブられるなら
多少厳しくてももっとマシな現場で仕事をしたいです。
移動願いを出したからと言ってすぐ移動できるとは思いませんが、
「通勤に全部で２時間30分かかっていて、そろそろきつくなってきてしまったので、でできたら県内の現場がいいのですが。」
とでも明日の朝、話をしてみようかと思います。
恋人に「辞めたい」と話をしたところ
式まで、お金がないと困るからとりあえず働いてて。と言われてしまいましたとさ＾＾；
